Правительство предлагает обязать предприятия устанавливать зарплаты в зависимости от квалификации и ответственности работников, а также хочет установить регрессивную шкалу уплаты ЕСВ и усилить ответственность за его неуплату.

Соответствующий законопроект был одобрен 14 ноября на заседании Кабмина и после доработки будет направлен в Верховную Раду.

Проектом предлагается:

• увеличить с 1 января 2019 года максимальную величину начисления ЕСВ с 15 до 25 минимальных зарплат (с 55 845 до 104 325 грн);
  
  
• установить регрессивную шкалу уплаты ЕСВ для зарплат, которые превышает такую максимальную величину. Минимальная ставка будет 5%, а максимальная — 22%. При этом сохраняются льготы по уплате ЕСВ для лиц с инвалидностью в пределах трех минимальных зарплат;
  
  
• внести изменения в КЗоТ, которыми ввести принцип дифференциации зарплат в зависимости от сложности, квалификационного уровня, условий работы, степени ответственности сотрудника. Установить требование платить ЕСВ руководителям предприятий из расчета не менее 2 минимальных заработных плат;
  
  
• усилить ответственность за неуплату ЕСВ. В частности, ограничить выезд за границу, управление транспортными средствами, права на охоту;
• заменить механизм возмещения расходов на выплату льготных пенсий на уплату повышенного ЕСВ по Списку № 1 +15% и по Списку № 2 +7%;
  
  
• ввести рассрочку задолженности по возмещению Пенсионному фонду выплат льготных пенсий работникам, вышедших ранее на пенсию по вредным условиям труда. Максимальный срок рассрочки 60 месяцев.

Напомним, Кабинет Министров Украины одобрил законопроект о введении регрессивной шкалы ЕСВ.