Як свідчить статистика, кожен другий працівник хоч раз, але отримував штраф при виконанні трудових обов’язків, при цьому не усвідомлюючи їх незаконність.
Підстави для фінансових санкцій працівниками можуть бути різними — від запізнення на роботу до куріння на робочому місці. Але потрібно з’ясувати, чи є такі дії порушеннями трудової дисципліни.
Відповіді на це та інші запитання — у статті В’ячеслава Коломійчука, помічника адвоката, юриста АБ «Штокалов та Партнери», у газеті № 21, 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама