Ленінський районний суд м. Миколаєва задовольнив позовні вимоги жінки до Миколаївського професійного ліцею торгівлі та ресторанного сервісу про зміну дати звільнення та відшкодування середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки, передає прес-служба суду.

В 2017 році позивачка звернулася з позовом до Миколаївського професійного ліцею торгівлі та ресторанного сервісу, мотивуючи його тим, що:

• вона працювала у відповідача на посаді бухгалтера та згідно наказу з 28.04.2017 мала бути звільнена за згодою сторін;
  
  
• 04.2017 дію наказу про звільнення позивача призупинено у зв’язку з необхідністю передачі справ бухгалтером та проведенням внутрішньої перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності;
  
  
• позивач до 02.06.2017 працювала та здійснювала свої посадові обов’язки;
  
  
• трудова книжка позивачу після звільнення повернута відповідачем із затримкою, зокрема 26.06.2017 відповідач надіслав позивачу лист із пропозицією забрати трудову книжку, через що позивач має право на отримання середнього заробітку у зв’язку із затримкою видачі трудової книжки;
  
  
• відповідачем в трудовій книжці позивача не внесено змін щодо дати звільнення з урахуванням строку виконання нею трудових обов’язків після дати, визначеної в наказі про звільнення.

Відповідачем згідно з відзовом позов визнано частково.

Врахувавши і оцінивши надані суду сторонами докази у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Суд зобов’язав Миколаївський професійний ліцей торгівлі та ресторанного сервісу змінити дату звільнення позивачки з «28.04.2017 року» на «31.05.2017 року» та внести відповідні зміни до трудової книжки позивачки.

Позовні вимоги до Миколаївського професійного ліцею торгівлі та ресторанного сервісу про відшкодування середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки також задоволено. Стягнуто з Миколаївського професійного ліцею торгівлі та ресторанного сервісу на користь позивачки середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки.