Для создания благоприятных условий для празднования Рождества Христова и Нового года Кабмин распоряжением «О переносе рабочих дней в 2018 году» от 11.01.2018 г. № 1-р рекомендует для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, перенести рабочие дни:

• с понедельника 24 декабря — на субботу 22 декабря;
• с понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.

Воспользоваться такими рекомендациями или нет — решать работодателю. Но следует помнить, что при переносе рабочих дней работодатель не позднее чем за два месяца до такого переноса должен подготовить соответствующее распоряжение, с которым нужно ознакомить своих работников под подпись (ст. 67 КЗоТ). Соответствующие изменения отражаются в Табеле учета использования рабочего времени.

Важно учитывать, что при переносе рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня (ст. 53 КЗоТ).