Доки грім не вдарить, ніхто не перехреститься. Це ми про штатний розпис та Класифікатор професій, які сьогодні у тренді. Ні для кого не є новиною, що посади у штатному розписі мають відповідати КП. Але чомусь тільки зараз, після того як вдарив грім у вигляді славнозвісних змін у таблиці 5 звітності з ЄСВ, почали активно працювати над приведенням штатного розпису у відповідність КП. Отже, виправляємо помилки у кадрових документах. Зокрема, розглянемо ситуацію, ускладнену класами, розрядами, категоріями.

Детальніше >>>

Із статті ви дізнаєтеся, як:

• видати наказ про внесення змін до штатного розпису;
• внести зміни до штатного розпису, трудових книжок і особових карток працівників;
• упорядковувати кваліфікаційні категорії, розряди, класи;
• ввести посади з класністю та видати наказ про введення в дію нової редакції штатного розпису.

Також зможете скористуватися зразками наказів:

• наказ про внесення змін до штатного розпису;
• наказ про зміни до штатного розпису та введення в дію нової редакції штатного розпису.

Крім того, у пригоді вам стане матеріал «УРОК-ПІДКАЗКА — 8. Штатний розпис: для чого він потрібен»

«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.

Всі допомагають знайти вихід із найскладнішої ситуації, а ми допомагаємо не знайти туди вхід!

Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».

Оновлена система зовсім скоро! Це зручно, оперативно і вигідно!

Гостьовий доступ	Придбати доступ
ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик