Передусім розтлумачимо власне термін. Що ж це таке — «золотий парашут»? Чимало наших колег навіть не чули про таке поняття.
Тож, «золотий парашут» — це виплата у значному розмірі коштів керівникові вищого рангу в компанії у випадку, якщо він звільняється. Зазвичай це відбувається з будь-яких причин, але найчастіше — через злиття або поглинання компанії. Доволі часто топ-менеджер не може зберегти роботу після такої події.
Що робити, аби отримати керівникові «золотий парашут»?
Чи вирішено це питання на законодавчому рівні?
Чи підлягають оподаткуванню такі виплати?
Зі статті Марії Спасібо, консультанта з питань управління та кадрів, бізнес-тренера, менеджера з антикризового управління, що буде опублікована у журналі , № 11, 2018, ви дізнаєтеся відповіді на ці запитання.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама