Повідомлення працівника про розміри оплати праці: коли та як це зробити

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: гід для роботодавця та працівника

Строковий трудовий договір: правила і особливості

Гарантії працівникам при наданні відпустки без збереження заробітної плати

Підписатися на розсилку

Facebook

Повідомлення працівника про розміри оплати праці: коли та як це зробити

Новини

18.09.2018

Хто повідомляє працівника про розміри оплати праці?
У який строк здійснюється таке повідомлення?
Якою повинна бути форма цього повідомлення?

Відповіді на ці питання — у статті Анни Мілієнко-Самсонової, головного редактора системи «Онлайн-консультант. Кадровик», у журналі «КАДРОВИК.UA» № 9, 2018.

Придбати журнал Архів журналу

Переглядів: 1969

Версія для друку

Дивіться також:

Відстрочка через ЦНАП: відповіді на запитання

Як вносяться записи у трудову книжку про прийняття або переведення працівника?

Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?

Затверджено новий порядок проведення обов'язкових медоглядів працівників певних категорій

Розрахунковий період для оплати щорічної основної відпустки: про які правила потрібно знати?

Змінюється форма оплати праці працівника: чи потрібно його попереджати?

Затверджено Порядок створення Класифікатора професій

Уряд посилив підтримку українців у працевлаштуванні

Нові правила відстрочки від мобілізації: що змінилося з 1 листопада?

Звільнення заброньованого працівника: що треба знати?

Приймаємо на роботу ВПО: особливості оформлення, компенсації та гарантії

Чи має право роботодавець розширити обов’язки працівника не обумовлені посадовою інструкцією?

Прийняття на посаду за конкурсом

Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?

Скан-копії трудових книжок до ПФУ: відеоінструкція

Призначення на виборну посаду

Чи надавати неодруженому працівнику відпустку при народженні дитини?

Затверджено показник середньої зарплати за вересень 2025 року

Найпоширеніші помилки під час пошуку роботи

Дані про військовий облік працівника не збігаються з ЄДРПВР: що робити?

Електронна трудова книжка: запитання — відповіді

Чи призведе до втрати стажу неоцифрування трудової книжки?

Укладення трудового договору без присутності та паспорту: проект

Чи надається навчальна відпустка за сумісництвом?

Звільнення працівника після простою: як нарахувати компенсацію за відпустку?

Зразок наказу про прийняття оператора котельні

Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?

Повноваження Держпраці під час перевірки ведення військового обліку

На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?

Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?

Підприємство отримало повістку: дії роботодавця

Як оформити переведення працівника між підрозділами?

Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?

Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?

Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору

Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки

Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?

Працівник — донор: короткі відповіді на запитання

Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення

Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час

Нові правила для працівників без військового квитка

Заповнення трудової книжки: запитання-відповідь

Що має містити довідка про роботу?

Годинна тарифна ставка: як розрахувати й затвердити?

Чи повинна жінка при працевлаштуванні надати військовий квиток?

Мобілізація працівника: табель, заміна, повідомлення ДПС

Документи, що підтверджують страховий стаж

Чи обов’язково мати КЕП для завантаження скан-копій трудової книжки?

Цивільно-правовий договір може стати трудовим: як уникнути ризиків?

Належне фіксування факту відсутності працівника на роботі

Всі новини

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Організація охорони праці від А до Я»

	«Прийняття працівників на роботу»

	«Суміщення та інші види додаткових робіт»

	«Реорганізація підприємства: дії кадровика»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com