Чи можна надати щорічну відпустку працівнику з вихідного дня?
Так, можна. Тривалість відпусток визначається статтею 5 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 Закону № 504), не враховуються.
Отже, законодавством не заборонено надання відпустки з вихідного, святкового або неробочого дня.
 |
Галина Білоткач, експерт гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA» |
|
Більше нових актуальних запитань від передплатників і читачів та вичерпних відповідей на них від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у вкладенні до журналу «КАДРОВИК.UA» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 9, 2018, у рубриці «Запитання гарячої лінії». |
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама