У яких випадках може бути застосовано штраф за порушення трудового законодавства
Новини
10.09.2018
У яких випадках може бути застосовано штраф за порушення трудового законодавства
Фізична особа — підприємець вважає, що Управління Державної служби України з питань праці у Черкаській області незаконно здійснило позапланову перевірку його як суб’єкта господарювання щодо додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування і видало постанови про накладення на нього штрафів.
Детальніше про обставити справи дізнайтеся із матеріалу Лариси Сидорової, юриста, експерта з цивільного судочинства, у журналі «КАДРОВИК.UA» № 9, 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама