Чи можна відкликати працівника із частини щорічної основної відпустки?
Можна, за умови, що безперервна частина щорічної основної відпустки до чи після відкликання становитиме не менше 14 календарних днів.
КЗпП гарантує право працівників на відпочинок. Цим документом передбачається й можливість відкликання працівників з відпустки. Для цього роботодавець повинен отримати письмову згоду працівника на відкликання з відпустки. Згідно зі статтею 12 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР безперервна частина щорічної основної відпустки не може становити менше ніж 14 календарних днів. Отже, відкликання працівника з відпустки можливе лише за умови, що він зможе безперервно перебувати у відпустці протягом 14 днів до чи після відкликання.
Галина Білоткач, експерт гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA»
Більше нових актуальних запитань від передплатників і читачів та вичерпних відповідей на них від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у вкладенні до журналу «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 9, 2018, у рубриці «Запитання гарячої лінії».
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама