Як прийняти на роботу працівника, котрий відмовився від прийняття РНОКПП через релігійні переконання?
Новини
09.08.2018
Як прийняти на роботу працівника, котрий відмовився від прийняття РНОКПП через релігійні переконання?
У багатьох кадровиків, напевне, були ситуації, коли потрібно прийняти на роботу працівника, що відмовився від прийняття РНОКПП через релігійні переконання.
Виникають запитання:
Яка відмітка має стояти в паспорті-книжечці фізичної особи, котра відмовилася від прийняття РНОКПП?
Яка відмітка має стояти в ID-паспорті особи, котра не має РНОКПП?
Як правильно оформити трудові відносити з такими особами?
Відповіді на ці та інші запитання читайте у статті Олени Губар, начальника відділу кадрів і організаційно-масової роботи Спілки споживчих товариств «Споживча кооперація Чернігівської області», яку буде опубліковано в журналі № 9, 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама