Звільнення працівників, які не погодилися зі зміною істотних умов праці
Новини
30.07.2018
Звільнення працівників, які не погодилися зі зміною істотних умов праці
На підприємстві відбудуться зміни істотних умов праці. Працівникам запропонували встановити неповний робочий день, але не всі із цим погодилися, і відповідно будуть звільнені за п. 6 ст. 36 КЗпП.
Зміна істотних умов праці має відбутися з 8 липня — це вихідний день (неділя). Яким числом звільняти таких працівників, 9 липня чи 6 липня?
Докладна відповідь — у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті № 15 (111), 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама