В летний период в зоне риска окажутся работодатели, использующие труд несовершеннолетних, ведь многие старшеклассники хотят подзаработать на каникулах (следует помнить об особенностях оформления этой категории работников), а также предприятия в рекреационных зонах, требующие увеличения персонала в связи с туристическим сезоном.

В настоящее время Гоструда занимает довольно активную позицию в борьбе с неоформленными сотрудниками и «зарплатой в конвертах».

Основаниями для проведения инспекционных посещений чаще всего являются информация правоохранительных органов, государственной фискальной службы, а также заявления физических лиц о нарушении работодателями законодательства о труде.

Под пристальным вниманием контролирующих органов остаются сферы, отличающиеся высокой концентрацией неоформленных работников, — ритейл, общественное питание, агробизнес, ІТ, строительство. Частыми правонарушениями, в частности, являются:

• допуск к работе работников без заключения трудового договора,
• неуведомление ГФС о трудоустройстве работника,
• сокрытие реального размера заработной платы,
• оформление несовершеннолетнего на полный рабочий день или без получения согласия родителей,
• несоблюдение требований по ведению предусмотренной трудовым законодательством документации.

Среди наиболее резонансных инспектирований Гоструда можно назвать инспекционное посещение ООО «Янус Глобал Оперейшнз Украины», инициированное письмом Главного управления ДФС Украины, в результате которого инспекторы установили допуск к работе 123 сотрудников без заключения трудовых договоров и уведомления ГФС. За фактический допуск работников к труду без оформления трудового договора на предприятие наложены финансовые санкции в виде штрафа в сумме 13,738 млн грн. Охранная фирма из Львова была оштрафована на 1 млн грн за допуск девяти работников к работе без заключения трудовых договоров и без уведомления ГФС о приеме их на работу. Три физлица-предпринимателя в Харьковской области были оштрафованы на 6,2 млн грн за неофициальное трудоустройство 56 работников. В черновицком предприятии, оказывающем услуги по организации питания в одном из общеобразовательных учебных заведений, инспекторы Гоструда выявили шесть работников столовой, с которыми не были оформлены трудовые отношения. Кроме того, шести работникам этого предприятия работодатель не оплатил в двойном размере работу в праздничные дни. Предприятие было оштрафовано на 186,15 тыс. грн.

Также в ходе проверок черкасских IT-компаний SPD-Group Ukraine и Software Product Development, работающих под брендом SPD Ukraine, было выявлено 11 специалистов из SPD-Group Ukraine и еще 9 человек из Software Product Development, с которыми вместо трудовых договоров были заключены договоры на разработку ПО, предоставление услуг системного администратора, организации ивентов, флористике. Инспекторы Гоструда приравняли такие отношения к трудовым и квалифицировали действия работодателей как сокрытие трудовых отношений, оштрафовав предприятия почти на 2 млн грн.

Усиление с 2017 года проверок по соблюдению условий труда связано со значительными изменениями в трудовом законодательстве.

Самые страшные ожидания предпринимателей относительно бесконтрольных проверок, злоупотреблений правами и полномочиями со стороны инспекторов и разрушения бизнеса, не оправдались. Террора контролирующих органов, которым пугали отовсюду, и увеличение количества инспекторов почти вдвое не произошло.

По информации Гоструда, в 2017 году инспекторы выявили в 2,7 раза больше незадекларированных работников, чем в 2016 году. Так, в 2017 году, во время мероприятий контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде, выявлено 5177 работников, допущенных к работе без надлежащего оформления трудовых отношений, 5338 работников были допущены к работе без уведомления органов ГФС, в суд было направлено 274 протокола об административных правонарушениях, вынесено 314 постановлений о наложении штрафных санкций на общую сумму 20,996 млн грн.

Мария Фельмецгер