Очередным сюрпризом для украинских пенсионеров от правительства, после проведения пенсионной реформы, станут новые правила: в частности, одновременно нельзя будет получать пенсию и работать.

«Во всем мире действует правило — или пенсия, или зарплата, — объясняет министр социальной политики Андрей Рева. — После проведения пенсионной реформы, когда пенсия станет достаточной, нужно установить правило — или ты работаешь, получаешь зарплату и выходишь на пенсию чуть позже, но пенсия у тебя будет больше. Или ты идешь сразу и получаешь пенсию, но не работаешь».

Рева предупредил, что если работодатели будут оформлять пенсионеров неофициально, то это будет караться штрафами.

«Штраф — 320 000 гривен. Пожалуйста. Можно не оформлять», — иронично заметил министр.

Какие нововведения предусматривает пенсионная реформа?

Прежде всего будет введена автоматическая норма о ежегодном перерасчет пенсий для защиты от инфляции: с учетом финансовых возможностей солидарной системы, но не менее чем на 50% от роста среднемесячных зарплат за три года и на 50% от индекса потребительских цен.

Во-вторых, закон не предусматривает повышение пенсионного возраста, но вводит требования к страховому стажу: для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет страхового стажа; при стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года; если стаж «не дотягивает» до 15 лет — в 65 лет, а те люди, у которых совсем нет страхового стажа, смогут претендовать на социальную помощь при достижении 63 лет, а размер пособия будет определяться, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Все нормативы минимального страхового стажа увеличиваются на один год каждые 12 месяцев до 2028 года. Таким образом, с 2028 для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа. Один год стажа стоит 16 896 грн. Можно купить до пяти лет стажа, которые обойдутся потенциальному пенсионеру в 84 480 грн.