Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 (далі — Закон № 1105) функцій щодо примусового прийняття листка непрацездатності роботодавцем від застрахованої особи не передбачено.

Однак, якщо мають місце такі випадки, то за захистом своїх порушених прав застрахована особа може звернутися до територіального органу Держпраці.

На це звертає увагу Мінсоцполітики у листі від 20.03.2018 р. № 5.2-28-922.

Нагадаємо: матеріальне забезпечення виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше 12 календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні (ч. 5 ст. 32 Закону № 1105). Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).