Минсоцполитики в письме от 24.11.2017 г. № 262/0/103-17 рассмотрело вопрос относительно учета премии за выполнение особо важных задач.

При исчислении средней зарплаты согласно п. 3 Порядка № 100 включаются, в частности, премии за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые в соответствии с утвержденными показателями и условиями премирования с учетом тех задач, которые стоят перед каждым структурным подразделением или работником (по результатам работы за месяц, квартал, полугодие).

Выплаты за выполнение отдельных поручений, в т. ч. премии за выполнение особо важных заданий (кроме премий по итогам работы за год), не учитываются при исчислении средней зарплаты во всех случаях ее сохранения (п. 4 Порядка № 100).

При этом премии за выполнение важных и особо важных задач относятся к единоразовым поощрительным выплатам (п. 3.2.3 Инструкции № 5).

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання