Как правильно рассчитать дни основного отпуска, если на этот период приходится и праздничный день (27 мая — Троица), и перенос (на 28 мая — выходной). Учитываются ли эти два дня при подсчете календарных дней?

Основные вопросы предоставления работникам отпусков регулируются нормами КЗоТ и Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках».

Независимо от режимов и графиков работы продолжительность отпуска рассчитывается в календарных днях.

Кроме того, продолжительность отпуска зависит от его вида и количества праздничных и нерабочих дней, приходящихся на период отпуска, так как согласно ст. 5 Закона об отпусках праздничные и нерабочие дни, перечисленные в ст. 73 КЗоТ, при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А I группы (ст. 19 Закона об отпусках), не учитываются.

То есть если на период предоставляемого отпуска приходятся праздничные или нерабочие дни, его продолжительность увеличивается на их количество.

Аналогичная норма содержится и в параграфе 1 ст. 6 Конвенции Генеральной конференции Международной организации труда от 24.06.1970 г. № 132, которая ратифицирована Законом Украины от 29.05.2001 г. № 2481-III.

Выходные дни учитываются в общей продолжительности отпуска.

Поэтому в случае, указанном в вопросе, продолжительность ежегодного отпуска должна быть продлена, согласно ст. 5 Закона об отпусках и ст. 73 КЗоТ, на 1 день — 27 мая (Троица).

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання