Особливості призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров’я
Новини
30.05.2018
Особливості призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров’я
Працівник стверджує, що його звільнення із посади головного лікаря комунального закладу через відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці — відмову від переведення на контрактну форму трудового договору є незаконним, оскільки він був безстроково призначений на зазначену посаду.
Чи поновлять його на посаді — дізнайтеся із матеріалу судової практики Лариси Сидорової, юриста, експерта з цивільного судочинства, у журналі № 6, 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама