Да, может. В соответствии с ч. 6 и 7 ст. 179 КЗоТ, если ребенок нуждается в домашнем уходе, то женщине или другим лицам, в том числе и отцу ребенка, бабке, деду или другим родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

При этом согласно ч. 2 ст. 181 КЗоТ отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий стаж работы и стаж работы по специальности.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання