21.05.2018 |
|
|
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
HR-Лига
|
Переглядів: 4244 |
Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Діє новий порядок зупинення дії положень колективного договору в умовах воєнного стану |
Уряд дозволив бронювати 100% працівників на прифронтових підприємствах |
Доплата за ведення військового обліку на підприємстві |
Набув чинності новий Закон про професійну освіту |
Відпустка для участі у спортивних змаганнях: що змінив Кабмін? |
Штатка, директор, печатка, штрафи: що робити бізнесу після скасування ГКУ? |
Положення про структурний підрозділ: відповіді на запитання |
Право на відпустки в разі звільнення |
Статзвітність-2026: зміни у поданні форм |
Як підприємству збільшити ліміт бронювання? |
Працівник-ВПО ухиляється від військового обліку: як роботодавцю уникнути ризиків? |
Дата підписання табеля обліку робочого часу |
Чи обов’язково при прийнятті на роботу передавати трудову книжку роботодавцю? |
Статзвітність-2026: проекти календаря, табеля та альбому форм |
Працівника мобілізували, але документів немає: як відобразити відсутність у табелі? |
Звільнення під час хвороби працівника, який працює за строковим договором: які обмеження діють? |
Працівник порушив режим лікування: дії роботодавця |
Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником? |
Які посади виключать з нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю? |
Скорочення штату: як повідомити працівника про відсутність вакансій? |
Чи обов’язково мати штатний розпис після скасування ГКУ: що кажуть Мінекономіки та Держпраці? |
Порядковий номер місця трудових відносин |
Перенесення вихідних та робочих днів у воєнний час |
Чи можна поділити відпустку при народженні дитини? |
Штатний розпис (не) скасовується: що змінилося з 28 серпня 2025 року? |
Демобілізований працівник не зразу вийшов на роботу: дії роботодавця |
Робота за сумісництвом і в режимі віддаленості: як правильно оформити? |
Чи можна надати відпустку, якщо працівник відпрацював три місяці? |
Затверджено показник середньої зарплати за липень 2025 року |
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення |
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи |
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн? |
Яким чином може бути припинено суміщення? |
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії? |
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям? |
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації |
Оформлення відпустки за свій рахунок |
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження |
Порядок зменшення посадового окладу працівнику |
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення? |
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів? |
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям? |
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку? |
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі |
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову |
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком |
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу |
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання |
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул? |
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця |
Всі новини |