21.05.2018 |
|
|
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
HR-Лига
|
Переглядів: 4172 |
Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій |
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати? |
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам? |
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника? |
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року |
Чи можна надати відпустку за наступний рік? |
Якщо не вистачає страхового стажу! |
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? |
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року |
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах? |
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві? |
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом? |
Звільнення мобілізованого працівника |
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»? |
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм |
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану |
Визначення основного місця роботи працівника |
Чи зараховується військова служба до страхового стажу? |
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці? |
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем? |
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника? |
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій? |
Хто має право на достроковий вихід на пенсію? |
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж |
Особливості робочого часу |
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки? |
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан? |
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців |
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій |
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці? |
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня |
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку? |
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я |
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам |
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ? |
Які є види відпусток для військовослужбовців? |
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ? |
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір? |
Військовий облік: які документи необхідні для спокою |
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану |
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця |
Призупинення дії трудового договору: практика ВС |
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи |
Строки трудового договору |
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою |
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють? |
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану |
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника? |
Перенесення допологової відпустки |
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується? |
Всі новини |