| 21.05.2018 |
|
| |
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
|
| Переглядів: 4395 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Новий реєстр професій: що змінюється для роботодавців з 02.05.2026? |
Звільнення за «вчорашній» конфлікт інтересів: що хочуть змінити у КЗпП? |
Чи можна відкликати працівника із навчальної відпустки? |
Правопис як стандарт: що змінюється для бізнес-документів? |
Нюанси перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам |
Подвійне зарахування до нормативу осіб з інвалідністю: нові правила для роботодавців |
Стаж роботи для отримання додаткової відпустки за особливі умови праці |
Чи можна скоротити строк випробування працівнику? |
«Дитяча» відпустка у перший рік роботи |
Які запитання на співбесіді заборонені законодавством України? |
Працівниця припиняє декретну відпустку: підстави та наслідки для роботодавця |
Кабмін оприлюднив нові правила розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю |
Чи можна звільнити працівницю, яка повідомила про вагітність після повідомлення про скорочення? |
Працівник відсутній в день звільнення: як ознайомити його з наказом? |
Чи залишається дійсним паперовий військовий квиток? |
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні? |
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати? |
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці? |
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж? |
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками |
Пересилання трудової книжки поштою за кордон |
Відрядження за кордон: основні моменти |
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити? |
Суміщення посад у медичних закладах |
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу? |
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон? |
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором |
«Обхідний лист» при звільненні працівників |
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний? |
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами? |
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів |
Несвоєчасне повідомлення ДПС ≠ неоформлений працівник |
Чи переноситься відпустка «за свій рахунок» на наступний рік? |
Затверджено нову форму особової картки держслужбовця |
Чи відновлювати призупинений трудовий договір у разі «декретній» відпустці? |
Працівник місяцями не з’являється на роботі: як документувати відсутність та звільнити? |
Розрахунок середньої зарплати для статусу критичності: правила обліку мобілізованих працівників |
Додаткова відпустка за ненормований день: тривалість і нюанси визначення |
Особливості укладання трудових договорів на сезонні роботи |
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника |
Ціна формального скорочення — мільйони гривень |
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання? |
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором? |
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові |
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам? |
Дедлайн оцифрування трудових книжках можуть перенести |
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність |
Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем? |
Що робити, якщо доручення виходять за межі вашої компетенції? |
Що буде з трудовою книжкою після 10 червня 2026 року? |
Всі новини |