21.05.2018 |
|
|
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
HR-Лига
|
Переглядів: 4239 |
Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення |
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи |
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн? |
Яким чином може бути припинено суміщення? |
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії? |
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям? |
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації |
Оформлення відпустки за свій рахунок |
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження |
Порядок зменшення посадового окладу працівнику |
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення? |
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів? |
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям? |
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку? |
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі |
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову |
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком |
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу |
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання |
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул? |
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця |
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце? |
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день? |
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно? |
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку? |
Контроль за виконанням колективного договору |
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу? |
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру? |
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах |
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року? |
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання? |
Переведення працівника: як рахувати відпустку? |
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами? |
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку? |
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ? |
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин? |
Внесено зміни до правил військового обліку |
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»? |
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію |
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку? |
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років? |
Про порядок вивільнення працівників |
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою? |
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника? |
Повідомлення про зміну істотних умов праці |
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам |
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку? |
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни |
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини? |
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини |
Всі новини |