| 21.05.2018 |
|
| |
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
|
| Переглядів: 4361 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Оформлення відносин із працівниками в ІТ-сфері |
Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ |
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання документів |
«Декретна» відпустка: відповіді на запитання |
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення? |
Журнали реєстрації заяв та наказів із кадрових питань: доцільність і форми ведення |
Компенсація за «дитячу» відпустку при зміні місця роботи |
Робота в нічний час: тривалість, оплата та обмеження |
Чи може директор працювати без трудового договору? |
Публічна критика і приниження — чи є це порушенням трудових прав? |
Аудит трудової книжки перед оцифруванням: практичні поради |
Єдиний реєстр кваліфікацій цифровізують: що треба зробити вже зараз? |
Зразок запису про сумісництво без зміни основного місця роботи |
Чи можливе звільнення під час відпустки працівника? |
Допомога на поховання працівника |
Перевірки з ведення військового обліку на підприємствах: як підготуватись? |
Звільнення матеріально відповідальної особи без інвентаризації: дії роботодавця |
Обчислення стажу роботи для щорічних відпусток з урахуванням мобілізації та попередніх відпусток |
Відпустка сумісника за шкідливі умови праці |
Відвертість на роботі: що можна розповідати колегам — і де зупинитись? |
Що означає «звільнення через центр зайнятості»? |
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника? |
Які бувають види відпусток «за власний рахунок»? |
Тимчасова бронь для працівника із порушеннями: як отримати повноцінне бронювання? |
Новий Трудовий кодекс: аналіз Інституту Тоні Блера |
Алгоритм оформлення відрядження: від наказу до звіту |
Як ФОП оформити працівника: документи, обмеження та звільнення |
Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення військового обліку? |
Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки? |
Як отримати Витяг з електронної трудової книжки? |
Призупинення дії трудового договору: додаткові обмеження із 14.03.2026 |
Працівник захворів перед звільненням: дії роботодавця |
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір? |
«Дитяча» відпустка: чи можна скоротити за бажанням працівниці? |
Дев’ять видів трудових договорів: готуємося до змін |
Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках? |
Перехідна відпустка: як урахувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу? |
Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні? |
Догляд за хворою дитиною під час відпустки: чи оплачується лікарняний? |
«Декрет» не скорочують! Новий вид відпустки у Трудовому кодексі |
Отримання статусу критично важливого підприємства: документи та порядок подання |
Як оцифрувати трудову книжку за допомогою телефону? |
Алгоритм відсторонення працівника від роботи |
Чи має право роботодавець штрафувати працівника? |
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів |
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ |
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на запитання |
Через повітряні тривоги працівник не встигає виконувати роботу: хто несе відповідальність? |
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію? |
Штатний розпис без порушень |
Всі новини |