| 21.05.2018 |
|
| |
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
|
| Переглядів: 4379 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника |
Ціна формального скорочення — мільйони гривень |
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання? |
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором? |
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові |
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам? |
Дедлайн оцифрування трудових книжках можуть перенести |
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність |
Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем? |
Що робити, якщо доручення виходять за межі вашої компетенції? |
Що буде з трудовою книжкою після 10 червня 2026 року? |
Затверджені нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю |
Працівники з ТОТ зможуть звільнитися через Дію |
Лікарняні по-новому: що змінилося з 1 квітня? |
Відпустка працюючим пенсіонерам |
Працевлаштування неповнолітніх: вимоги й обмеження |
Чи можна скасувати відпустку без згоди працівника? |
Переведення працівників до іншої місцевості під час воєнних дій |
Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю? |
Засвідчення справжності підпису на документах: що варто знати? |
Кадрові накази: помилки, що призводять до трудових спорів |
Чи можна зменшити зарплату дистанційному працівнику? |
Які трудові права мають ветерани війни? |
Чи потрібна заява працівника на отримання зарплати на картку? |
Аутсорсинг бухобліку чи приховані трудові відносини? |
Чи повинне підприємство видати колишньому працівнику довідку про заробітну плату? |
З 1 квітня працюючим пенсіонерам перерахують пенсії |
Які три завдання роботодавця у процесі оцифрування трудових книжок? |
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії? |
Договір коворкінгу: яких правил слід дотримуватися під час його укладення |
Чи обов’язково вживати назви професій/посад у жіночому роді? |
Як звільнити працівника до 18 років: вимоги та обмеження |
Чи можна прийняти на роботу працівника без реєстрації місця проживання? |
Працівник відмовляється писати автобіографію і не погоджується на заведення особової справи: дії роботодавця |
Роз’їзний (пересувний) характер робіт |
Дистанційна робота під час війни: право чи домовленість сторін? |
Лікарняний під час відпустки за свій рахунок і звільнення: як діяти роботодавцю? |
Відпустка працівника до і після 18 років |
Оформлення відносин із працівниками в ІТ-сфері |
Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ |
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання документів |
«Декретна» відпустка: відповіді на запитання |
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення? |
Журнали реєстрації заяв та наказів із кадрових питань: доцільність і форми ведення |
Компенсація за «дитячу» відпустку при зміні місця роботи |
Робота в нічний час: тривалість, оплата та обмеження |
Чи може директор працювати без трудового договору? |
Публічна критика і приниження — чи є це порушенням трудових прав? |
Аудит трудової книжки перед оцифруванням: практичні поради |
Єдиний реєстр кваліфікацій цифровізують: що треба зробити вже зараз? |
Всі новини |