| 21.05.2018 |
|
| |
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
|
| Переглядів: 4431 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу |
Гарантії за донацію крові для сумісника |
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки? |
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю |
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті? |
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно? |
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки |
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність |
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном |
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини? |
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність? |
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних |
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми |
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року |
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу |
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним |
Що приховує спрощений режим КЗпП? |
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку |
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час? |
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків? |
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця |
Щорічна відпустка після «декретної» |
Відмова від роботи через зміну умов: чи буде вихідна допомога? |
Медіація: як вирішити трудовий спір без суду та зайвих витрат? |
Порядок оформлення результатів звіряння перевірок ТЦК |
Поновлення на роботі демобілізованого працівника |
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: правила застосування |
Запроваджено єдиний спецрахунок для «дитячих» виплат |
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій? |
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу? |
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю? |
Топ-порушення трудового права, які привертають увагу інспекторів з праці |
За яких умов працівників зараховують до «інвалідного» нормативу? |
Директор ТОВ і трудові відносини |
Звільнення під час лікарняного: дата має значення |
До 10.06.2026 необхідно відсканувати всі трудові книжки |
Бронюйте працівників за 24 години: Дія оновила функціонал |
В Україні презентували Єдиний реєстр кваліфікацій |
Зміна № 17 до Класифікатора професій: порядок оновлення кадрових документів |
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: зразки документів |
Робота за сумісництвом: 5 важливих нюансів |
Типові причини відхилення заяв-розрахунків для виплати лікарняних |
Робоче місце та посада: чи за всіма мобілізованими вони зберігаються? |
Хто підлягає призову на військову службу: коротко про головне |
Новий Трудовий кодекс: які зміни пропонує Мінекономіки? |
Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки |
За власним бажанням чи за угодою сторін: ключові відмінності |
Оновлено функціонал вебпорталу ПФУ |
Три найпоширеніші помилки роботодавців при звільненні за скороченням |
Кадрове е-діловодство: переваги та можливості оновленого документообігу |
Всі новини |