Втрачати зарплату не хоче ніхто. Але ніхто й не застрахований від форс-мажорів, коли треба терміново взяти кілька днів «за свій рахунок». Яким категоріям працівників, в яких випадках та на скільки днів надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, а також які документи потрібно для цього надати працівникові?

У нас в системі з’явилася дуже зручна шпаргалка, фрагмент якої ви бачите.

Про всі інші категорії осіб, а також про підстави надання відпусток — у системі «КАДРОВИК-онлайн».

Гостьовий доступ

Придбати доступ