Відпустка без збереження заробітної плати: як не заплутатися у підставах та документах
Новини
10.05.2018
Відпустка без збереження заробітної плати: як не заплутатися у підставах та документах
УРОК-ПІДКАЗКА від «КАДРОВИКА-онлайн»
Надаючи відпустку без збереження заробітної плати, потрібно знати, яким працівникам така відпустка надається в обов’язковому порядку, чи має право керівник відмовити у її наданні, яка тривалість зазначеної відпустки та чи можна її поділити, на підставі яких документів вона надається. Все це і не тільки в нашому .
Також із урока ви дізнаєтеся:
надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (зразок заяви та наказу);
чи можливо ділити на частини відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін;
відпустка без збереження заробітної плати, що надається в обов’язковому порядку (категорії працівників, підстави);
оформлення відпустки без збереження заробітної плати у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду
найважливіші правила надання відпустки без збереження заробітної плати.
Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».
«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама