Щодо права на відпустку і особливості прийняття осіб з інвалідністю
Новини
27.04.2018
Щодо права на відпустку і особливості прийняття осіб з інвалідністю
Чи має працівник право на відпустку без збереження заробітної плати у разі одруження вдруге, якщо на початку року він уже брав таку відпустку у зв’язку з одруженням вперше?
Чи можна прийняти працівника, особу з інвалідністю ІІІ групи, якому рекомендовано працювати 3 год. на день? Як правильно скласти розпорядчу частину наказу та безпомилково внести запис до трудової книжки такому працівникові?
Відповіді на ці та інші запитання — в матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті № 9 (105), 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама