Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати на 0,5 (половину) робочого дня?
Ні, не можна.
Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (частина перша ст. 5 цього Закону).
Отже, законодавством не передбачено надання відпустки тривалістю менше ніж календарний день.
Галина Білоткач, експерт гарячої лінії
Більше нових актуальних запитань від передплатників і читачів та вичерпних відповідей на них від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у вкладенні до журналу «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 5, 2018, у рубриці «Запитання гарячої лінії».
Вас може зацікавити
Договори: цивільно-правовий vs трудовий
Посібник «Прийняття та звільнення: законодавство та практика»
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама