Работник ООО возвращается из командировки и в тот же день отправляется в другую командировку. Какой размер суточных в этот день ему положен?
Порядок направления работников в командировку регулируется нормами действующего законодательства, в частности КЗоТ и разработанными самостоятельно правилами, утвержденными руководителем и действующими для работников предприятия при направлении в командировку.
Такие правила могут быть отражены в коллективном договоре или установлены отдельным документом, например Положением о служебных командировках, утвержденным руководителем предприятия. Так, данным положением может быть установлено, что определение количества дней командировки для выплаты суточных осуществляется с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня. Если положением такая ситуация не определена, то в данном случае, на наш взгляд, решение остается за руководителем предприятия, который оговаривает порядок и размеры оплаты в приказе на вторую командировку.
При этом следует учитывать, что ст. 121 КЗоТ гарантирует работникам выплату суточных расходов, поэтому не выплачивать суточные при командировках предприятие не имеет права. Это будет нарушением трудового законодательства.
Вместе с тем отметим, что если работодатель примет решение о возмещении суточных в этот день в двойном размере, не исключено, что ГФС посчитает это дополнительным благом (п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170 НКУ) и суточные в размере свыше 0,1 минимальной заработной платы потребует обложить налогом на доходы и военным сбором.
Вас може зацікавити
У посібнику описано, які бувають відрядження, чим вони відрізняються від тимчасового переведення на іншу роботу. Подається порядок оформлення службового відрядження в межах України та за кордон. Порушуються питання оплати праці працівника, направленого у відрядження.
У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама