Минсоцполитики в письме от 04.01.18 г. № 1/0/66-18 разъяснило: если повышение должностных окладов происходит один раз в три месяца, то согласно положению пункта 11 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078, право на индексацию не происходит, поскольку возрастает размер должностного оклада. Вместе с тем Порядок № 1078 не содержит положения относительно конкретного размера, на который должен возрастать должностной оклад.

Ведомство напомнило, что индексацию денежных доходов населения проводят в случае, если величина индекса потребительских цен превысила установленный порог индексации (103%). Для проведения дальнейшей индексации исчисления индекса потребительских цен начинается за месяцем, в котором этот индекс превысил порог индексации.

Подытожим: работодатель может повышать должностной оклад (тарифную ставку) на любой уровень (даже на 0,1%) один раз в три месяца и не проводить индексацию. Конкретные сроки и размеры такого повышения следует определить в коллективном договоре.