Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?
Новини
16.04.2018
Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?
Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити (п. 3 ст. 36 КЗпП) чи зберегти за ним робоче місце і платити середню заробітну плату як такому, що призваний на військову службу під час особливого періоду. Чи діє на сьогодні особливий період?
За таким працівником зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток. Особливий період діє з 17 березня 2014 року і дотепер.
<…>
Розгорнуту відповідь на це та інші запитання читайте у вкладенні до журналу — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 04, 2018, у рубриці «Запитайте фахівця».
Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама