Отдельного уведомления о приеме на работу лица с инвалидностью не предусмотрено
Новини
05.04.2018
Отдельного уведомления о приеме на работу лица с инвалидностью не предусмотрено
Уведомление о принятии работника на работу подается работодателем в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ по форме согласно приложению к постановлению КМУ от 17.06.2015 г. № 413 до начала работы работника по заключенному трудовому договору.
Вместе с тем, отдельного уведомления о приеме на работу лица с инвалидностью действующим законодательством не предусмотрено.
На это указывает ГФС в ИНК от 29.03.2018 г. № 1269/ІПК/26-15-13-06-12.
Вас може зацікавити
Цей практичний посібник стане у пригоді не лише кадровикам, а й роботодавцям. У виданні детально розглянуто, на що потрібно звернути увагу при прийнятті на роботу, розписано порядок звільнення працівників. Наведено низку порад і застережень, як уникнути судових спорів із працівниками щодо порушень норм законодавства при звільненні. Головне — дотримуватися всіх етапів прийняття та звільненні, грамотно оформлювати документи, і проблем не буде. Усі відповіді про прийняття та звільнення — у посібнику!
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама