Чи може підприємство встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати?
Новини
02.04.2018
Чи може підприємство встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати?
Чи може підприємство (не державне і не комунальне) встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати, які не передбачені чинним законодавством, та чи може воно встановлювати свої умови, розміри і порядок нарахування для передбачених законодавством надбавок і доплат (наприклад, надбавку за високу професійну майстерність за результатами атестації працівників за встановленою на підприємстві програмою)?
Так, може.
Розгорнуту відповідь на це та інші запитання — у вкладенні до журналу — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 04, 2018, у рубриці «Запитайте фахівця».
Світлана Цимбалюк, декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама