Минсоцполитики в письме от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18 разъяснило, как индексировать зарплаты работников 1 и 2 тарифных разрядов.

В январе 2018 года состоялось повышение должностных окладов работников бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, определено, что при повышении денежных доходов, в месяце, в котором происходит такое повышение, значение индекса потребительских цен принимается за 1 или 100 процентов.

Сумма индексации в месяце повышения денежного дохода не начисляется, когда размер возрастания дохода превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения дохода. Если размер увеличения денежного дохода не превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце возрастания дохода, сумму индексации в этом месяцы определяют с учетом размера повышения дохода и рассчитывают как разницу между суммой индексации и размером возрастания дохода.

У работников 3–25 тарифных разрядов рост должностных окладов превысил сумму индексации, которая должна была выплачиваться в январе 2018 года (179,72 грн), поэтому их заработная плата не индексируется.

Вместо того работники 1 и 2 тарифных разрядов в январе 2018 года должны были получить заработную плату (если у работника кроме оклада нет других составных зарплаты), определенную с учетом суммы индексации:

1 тарифный разряд:

1762 грн + 17,72 грн + 1943,28 грн = 3723 грн,

где:

• 1762 грн — должностной оклад;
• 17,72 грн — сумма индексации, которая рассчитана так: 179,72 – (1762 – 1600);
• 1943,28 грн — доплата к минзарплате.

2 тарифный разряд:

1921 грн + 2,72 грн + 1799,28 грн = 3723 грн,

где:

• 1921 грн — должностной оклад;
• 2,72 грн — сумма индексации, которая рассчитана так: 179,72 – (1921 – 1744);
• 1799,28 грн — доплата к минзарплате.

Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации начинается с февраля 2018 года, пока не будет превышен порог индексации 103%, сообщает Министерство.

Напоминаем, что неначисление индексации является нарушением минимальных государственных гарантий в оплате труда и влечет за собой штрафные санкции в размере 10 минимальных зарплат за каждого работника, относительно которого содеяно нарушение. Сейчас размер штрафа за неначисление индексации составляет 37 230 грн за каждого работника.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання