Для правильного обліку використання робочого часу працівників, контролю над дотриманням установленого режиму роботи, розрахунків заробітної плати працівників та отримання інформації про відпрацьований час на підприємстві застосовують табель обліку використання робочого часу.
На яких працівників підприємства він ведеться?
Хто повинен його вести?
Відповіді на ці й інші запитання — у статті Лариси Мартиненко, завідувача сектору документального забезпечення відділу кадрового та правового забезпечення Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України у журналі № 4, 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама