В ноябре 2016 инспекторы труда провели внеплановую проверку предпринимателя Заричненского района. Основанием стало письмо Заречненской районной государственной администрации о результатах работы рабочей группы по вопросам легализации выплаты заработной платы. В частности, рабочая группа обнаружила, что физическое лицо — предприниматель, который является владельцем магазина, не соблюдает законодательства о труде (допущение работников к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа).

В ходе проверки было установлено, что продавец без надлежащего оформления выполняет трудовые обязанности на рабочем месте. Работница объяснила свое пребывание на рабочем месте стажировкой. Инспекторы труда составили предписание, которым обязали предпринимателя устранить нарушения требований ч. 1, 3 ст. 24 и ст. 253 КЗоТ. Впоследствии уполномоченные должностные лица Управления Гоструда вынесли постановление о наложении штрафа.

В апелляционном суде специалисты Управления доказали, что штрафные санкции были применены правомерно за совершение предпринимателем нарушения законодательства о труде, а именно ст. 24 КЗоТ.

Вас може зацікавити
	Посібник «Прийняття та звільнення: законодавство та практика» Цей практичний посібник стане у пригоді не лише кадровикам, а й роботодавцям. У виданні детально розглянуто, на що потрібно звернути увагу при прийнятті на роботу, розписано порядок звільнення працівників. Наведено низку порад і застережень, як уникнути судових спорів із працівниками щодо порушень норм законодавства при звільненні. Головне — дотримуватися всіх етапів прийняття та звільненні, грамотно оформлювати документи, і проблем не буде. Усі відповіді про прийняття та звільнення — у посібнику! Придбати видання