Можно ли поделить на части ежегодные отпуска педработников?
Новини
23.02.2018
Можно ли поделить на части ежегодные отпуска педработников?
Минсоцполитики в письме от 08.11.2017 г. № 2720/0/101-17/214 отвечает на вопрос о возможности разделения ежегодных отпусков педработников.
Согласно п. 2 Порядка № 346 предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней работникам учебных заведений и учреждений образования предоставляется в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу.
В соответствии со ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
При этом педагогическим и научно-педагогическим работникам неиспользованная часть ежегодного основного отпуска, при условии разделения, должна быть предоставлена, как правило, в период летних каникул, а в отдельных случаях, предусмотренных коллективным договором, — в другой каникулярный период.
Учитывая сказанное, вопрос разделения ежегодных отпусков педагогических работников на части или возможность их предоставления в случае необходимости в течение учебного года должен определяться коллективным договором.
Усе про відпустки: правильне надання, розрахунок та оформлення — це практичний посібник, у якому міститься повна інформація щодо порядку надання всіх видів відпусток працівникам, їх правильного оформлення та ведення обліку зі зразками та прикладами наказів та розрахунків із посиланням на нормативні акти. У матеріалах посібника розповідається про перенесення відпустки, як відкликати працівника з відпустки, у яких випадках при звільненні не провадиться утримання із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, тощо.
У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності.