МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ

ЛИСТ

від 16 червня 2015 р. № 325/13/155-15

Стосовно виплати компенсації середньої заробітної плати мобілізованим працівникам, які до мобілізації працювали у фізичних осіб — підприємців

Департамент заробітної оплати праці та умов праці розглянув Ваш запит щодо реалізації норм законодавства стосовно виплати компенсації середньої заробітної плати мобілізованим працівникам, які до мобілізації працювали у фізичних осіб-підприємців, та повідомляє.

Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України встановлена гарантія збереження місця роботи, посади та виплати компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які працювали на підприємствах, в установах і організаціях.

Поза межами законодавства залишились наймані працівники, які працюють у фізичних осіб-підприємців.

Порядок виплати компенсації  підприємствами, установами, організаціями у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105, було розроблено з урахуванням положень статті 119 Кодексу законів про працю України (в редакції від 01.02.2015).

З метою встановлення однакових гарантій для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, незалежно від того де саме вони працюють, Мінсоцполітики опрацьовується відповідний законопроект.