Гоструда в письме от 11.12.2017 г. № 5605/4/4.7-ЗВ-17 разъяснила, на каких условиях предоставляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста и какие документы необходимо предоставить для оформления такого отпуска.

Напомним: этот отпуск предоставляют на основании п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/ 96-ВР, в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае когда ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый) — не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, а если ребенку установлена категория «ребенок-инвалид подгруппы А» — до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста. Отпуск предоставляют без сохранения заработной платы.

Гоструда отмечает, что для получения отпуска по уходу за ребенком до шести лет необходимо представить следующие документы:

• заявление на имя работодателя или уполномоченного лица;
• справку по форме № 080-1/о;
• свидетельство о рождении ребенка.

Справку по форме № 080-1/о выдают на срок от 6 месяцев — учитывая характер и течение заболевания ребенка. Соответственно, по окончании срока, на который выдана справка, лицо, желающее и в дальнейшем находиться в отпуске по уходу за ребенком, должно получить новую справку на новый срок.

Указанная справка может быть выдана детскими поликлиниками, центрами первичной медико-санитарной помощи, домами ребенка, учреждениями здравоохранения, оказывающими амбулаторно-поликлиническую помощь, в составе которых есть детские отделения, где состоит на учете ребенок, подчеркивает Гоструда.

Вас може зацікавити

Усе про відпустки Усе про відпустки: правильне надання, розрахунок та оформлення — це практичний посібник, у якому міститься повна інформація щодо порядку надання всіх видів відпусток працівникам, їх правильного оформлення та ведення обліку зі зразками та прикладами наказів та розрахунків із посиланням на нормативні акти. У матеріалах посібника розповідається про перенесення відпустки, як відкликати працівника з відпустки, у яких випадках при звільненні не провадиться утримання із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, тощо. Придбати видання

	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання