Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Утвержден размер надбавок к пенсии за заслуги перед Украиной
Новини
14.02.2018
Утвержден размер надбавок к пенсии за заслуги перед Украиной
 

Минсоцполитики приказом от 27.12.2017 № 2054 утвердило Схему определения размеров надбавок к пенсии, на которую имеет право лицо по закону, в зависимости от заслуг перед Украиной.

Так, 40% надбавки к пенсии получат:

  • Герои Украины;
  • лица, награжденные орденом Героев Небесной Сотни;
  • Герои Советского Союза;
  • Герои Социалистического Труда;
  • матери, которые родили 10 и более детей и воспитали их до шестилетнего возраста.

Лица, награжденные орденом Ленина; орденом Славы трех степеней; орденом Трудовой Славы трех степеней получат 39% надбавки.

Также предусмотрены надбавки в размере:

  • 38% — для лиц, награжденных четырьмя и более орденами Украины и бывшего Союза ССР;
  • 37% — для лиц, награжденных четырьмя и более медалями «За отвагу»;
  • 36% — для полных кавалеров ордена «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР»; лиц, отмеченных почетным званием Украины, бывших Союза ССР и Украинской ССР «народный».

Матери, которые родили от 5 детей и воспитали их до шестилетнего возраста, получат от 35% надбавки к пенсии.

Отец получает право на пенсию за особые заслуги, если он воспитывал детей до шестилетнего возраста в случае смерти матери, имеющей право на надбавку, или лишения ее родительских прав. При этом учитывают воспитание усыновленных детей.

Кроме того, надбавки к пенсии, в частности, получат:

  • лица, отмеченные почетным званием Украины, бывших Союза ССР и Украинской ССР «заслуженный»;
  • лица, награжденные двумя орденами Украины или бывшего Союза ССР;
  • депутаты четырех и более созывов ВР АР Крым, областных, Киевского и Севастопольского городских советов;
  • лица, которым до 1 января 1992 года были установлены персональные пенсии республиканского значения.

Напомним, что если по этой схеме размер надбавок уменьшается, то они выплачиваются в ранее установленном размере.

Приказ вступит в силу со дня опубликования и применяется с 11 октября 2017 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 16792 Версія для друку
 
Дивіться також:
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Що приховує спрощений режим КЗпП?
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків?
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця
Щорічна відпустка після «декретної»
Відмова від роботи через зміну умов: чи буде вихідна допомога?
Медіація: як вирішити трудовий спір без суду та зайвих витрат?
Порядок оформлення результатів звіряння перевірок ТЦК
Поновлення на роботі демобілізованого працівника
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: правила застосування
Запроваджено єдиний спецрахунок для «дитячих» виплат
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій?
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу?
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com