Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Утвержден размер надбавок к пенсии за заслуги перед Украиной
Новини
14.02.2018
Утвержден размер надбавок к пенсии за заслуги перед Украиной
 

Минсоцполитики приказом от 27.12.2017 № 2054 утвердило Схему определения размеров надбавок к пенсии, на которую имеет право лицо по закону, в зависимости от заслуг перед Украиной.

Так, 40% надбавки к пенсии получат:

  • Герои Украины;
  • лица, награжденные орденом Героев Небесной Сотни;
  • Герои Советского Союза;
  • Герои Социалистического Труда;
  • матери, которые родили 10 и более детей и воспитали их до шестилетнего возраста.

Лица, награжденные орденом Ленина; орденом Славы трех степеней; орденом Трудовой Славы трех степеней получат 39% надбавки.

Также предусмотрены надбавки в размере:

  • 38% — для лиц, награжденных четырьмя и более орденами Украины и бывшего Союза ССР;
  • 37% — для лиц, награжденных четырьмя и более медалями «За отвагу»;
  • 36% — для полных кавалеров ордена «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР»; лиц, отмеченных почетным званием Украины, бывших Союза ССР и Украинской ССР «народный».

Матери, которые родили от 5 детей и воспитали их до шестилетнего возраста, получат от 35% надбавки к пенсии.

Отец получает право на пенсию за особые заслуги, если он воспитывал детей до шестилетнего возраста в случае смерти матери, имеющей право на надбавку, или лишения ее родительских прав. При этом учитывают воспитание усыновленных детей.

Кроме того, надбавки к пенсии, в частности, получат:

  • лица, отмеченные почетным званием Украины, бывших Союза ССР и Украинской ССР «заслуженный»;
  • лица, награжденные двумя орденами Украины или бывшего Союза ССР;
  • депутаты четырех и более созывов ВР АР Крым, областных, Киевского и Севастопольского городских советов;
  • лица, которым до 1 января 1992 года были установлены персональные пенсии республиканского значения.

Напомним, что если по этой схеме размер надбавок уменьшается, то они выплачиваются в ранее установленном размере.

Приказ вступит в силу со дня опубликования и применяется с 11 октября 2017 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 16646 Версія для друку
 
Дивіться також:
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com