Гоструда напомнило о необходимости соблюдения минимальных гарантий в оплате труда и обратило внимание, что минимальными государственными гарантиями в оплате труда являются не только выплата зарплаты на уровне не ниже минимальной, но и нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/ 95-ВР, в частности:
нормы оплаты труда (за работу в сверхурочное время; в праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время; за время простоя, который имел место не по вине сотрудника; при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине сотрудника; работников младше восемнадцати лет при сокращенной продолжительности их ежедневной работы и пр.);
гарантии для работников (оплата ежегодных отпусков; выплата за время исполнения государственных обязанностей; для работников, направляемых для повышения квалификации, на обследование в медицинское учреждение; для переведенных по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу; переведенных временно на другую работу в связи с производственной необходимостью; для беременных женщин и женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет, переведенных на более легкую работу; при разных формах производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям; для доноров и пр.);
гарантии и компенсации работникам в случае переезда на работу в другую местность, служебных командировок, работы в полевых условиях и др.
Начисление и выплата индексации заработной платы также являются государственной минимальной гарантией в оплате труда и подлежат обязательному осуществлению в установленном законодательством порядке.
За несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда применяют штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 г. — 37 230 грн), подчеркивает Гоструда.
Управление также обращает внимание, что меры по привлечению к ответственности за такое нарушение принимают независимо от факта его устранения в ходе инспекционного посещения.