Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити по п. 3 ст. 36 КЗпП чи зберегти за ним робоче місце і платити середню заробітну плату як такому, що призваний на військову службу під час особливого періоду? Чи діє на сьогодні особливий період?
Відповість на запитання читача Микола Бойко, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат, у газеті «Кадри і зарплата» № 24 (96), 2017.
Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама