Який спеціаліст вважається фахівцем з кібербезпеки, серед державних службовців? Чи має право працівник, на якого покладено функцію забезпечення кіберзахисту, на підвищення посадового окладу на 20%, як це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 09.08.2017 № 572?

Комп’ютер став невід’ємною складовою будь-якого офісу. Для забезпечення належної роботи комп’ютерної техніки, комп’ютерної мережі і програмного забезпечення на підприємствах, в установах та організаціях залучають відповідного спеціаліста (системного адміністратора).

Проте, коли мова йде про збереження конференційних даних, то без фахівців, що володіють знаннями з кібербезпеки, програмних та технічних методів захисту інформації не обійтись.

За результатами розгляду, з урахуванням листа Міністерства соціальної політики України від 27.10.2017 № 21052/0/2-17/28, роз’яснено таке.

Постановою Кабінету Міністрів України від 09.08.2017 № 572 «Про внесення змін у примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році» доповнено примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби новим пунктом, що передбачає підвищення посадових окладів державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, на 20 відсотків.

Виходячи зі змісту частини першої статті 8 Закону України «Про державну службу» державні службовці виконують обов’язки, в тому числі обов’язки щодо виконання функцій із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, визначені в положеннях про структурні підрозділи державних органів та посадових інструкціях, затверджених керівниками державної служби в цих органах.

Отже, якщо працівники виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, які визначені у положеннях про структурні підрозділи та посадових інструкціях, посадові оклади таких працівників підвищуються на 20 відсотків згідно з приміткою 6 до схеми.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання