Минсоцполитики в письме от 18.10.2017 г. № 447/0/22-17/134 разъясняет, как быть, если трудовая книжка работника содержит записи «ЛНР» и «ДНР».

Законодательство не предусматривает возможности отказать в трудоустройстве в связи с наличием в трудовой книжке записей, внесенных незаконно созданными на территории Украины организациями.

Вместе с тем работодатель при приеме на новое место работы не должен признавать недействительными или исправлять предыдущие записи в трудовой книжке (в подобной ситуации записи признают недействительными в судебном порядке).

Из этого разъяснения можно сделать следующий вывод: если трудовая книжка содержит такие записи, то это не значит, что вся она испорчена: недействительными в ней будут только отдельные сведения. Поэтому просто не обращайте внимания на подобные данные и ведите трудовую книжку дальше в обычном порядке.