Минсоцполитики в письме от 02.11.2017 г. № 2688/10/101-17 разъяснило, как учитывать премию к профессиональному празднику при исчислении зарплаты для обеспечения ее минимального размера.

Частью 2 ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР определен исчерпывающий перечень выплат, которых не учитывают при исчислении зарплаты сотрудника для обеспечения ее минимального размера.

Среди данных выплат — премии к праздничным и юбилейным датам. При этом к праздничным датам следует относить официально установленные в Украине праздничные и нерабочие дни, профессиональные праздники и памятные дни, считает ведомство.

Таким образом, премия, выплаченная к официально установленному профессиональному празднику, должна выплачиваться свыше минимального размера зарплаты.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання