Минсоцполитики в письме от 10.10.2017 г. № 2536/0/101-17/284 рассмотрело вопрос относительно ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне.

Специалисты ведомства считают, что, если в связи со спецификой работы сотрудник с неполным рабочим днем периодически выполняет основную работу вне рабочего времени, ему могут быть установлены ненормированный рабочий день и, соответственно, ежегодный дополнительный отпуск на условиях, определенных в коллективном договоре.

Это интересное мнение Министерства идет в разрез с Рекомендациями по порядку предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденные приказом Минтруда и социальной политики Украины от 10.10.1997 г. № 7, в п. 2 которых указано: «…ненормированный рабочий день не применяется для сотрудников, занятых на работе с неполным рабочим днем».

Вместе с тем ведомство отмечает, что предприятие самостоятельно в коллективном договоре определяет перечень профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, и, соответственно, устанавливает продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по каждому виду работ, профессий и должностей. К тому же рекомендации Минсоцполитики не регистрируются в Министерстве юстиции Украины в установленном порядке, а потому не являются нормативно-правовыми актами, подчеркивает ведомство.

Отметим: Минсоцполитики не впервые отказывается от собственных рекомендаций, аналогичное мнение они высказывали в письме от 22.07.2015 г. № 431/13/133-15.

Вас може зацікавити

Усе про відпустки Усе про відпустки: правильне надання, розрахунок та оформлення — це практичний посібник, у якому міститься повна інформація щодо порядку надання всіх видів відпусток працівникам, їх правильного оформлення та ведення обліку зі зразками та прикладами наказів та розрахунків із посиланням на нормативні акти. У матеріалах посібника розповідається про перенесення відпустки, як відкликати працівника з відпустки, у яких випадках при звільненні не провадиться утримання із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, тощо. Придбати видання

	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання