Мені не нараховують доплату за роботу з дезінфікуючими засобами, мотивуючи, що на підприємстві не проведено атестацію робочого місця. Чи це законно, і яким чином атестація оформлюється?

Така доплата може встановлюватися працівникам до посадового окладу та не враховується до мінімального розміру заробітної плати.

Перелік посад, за якими працівникам нараховується доплата за роботу з дезінфікуючими засобами, затверджується колективним договором, у межах кошторисних призначень на оплату праці.

Окрім того, виконання цих робіт має бути передбачене посадовими обов’язками працівників.

Встановлення доплати за роботу з дезінфікуючими засобами не залежить від часу роботи працівника з цими засобами, а робочі місця цих працівників не передбачають проведення атестації за умовами праці в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 01.09.1992 № 442.

Рішення керівника про встановлення працівникові певних доплат, надбавок на умовах колективного договору оформлюється наказом.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання

Наталія Карп’юк