Процедуры сбора, хранения, обработки и использования сведений Единого государственного реестра военнообязанных (далее — Реестр) о военнообязанных (призывниках) будет определять утвержденный приказом Минобороны от 08.08.2017 г. № 418 Порядок ведения Единого государственного реестра военнообязанных.

Сбор сведений о военнообязанном (призывнике) будут проводить органы ведения Реестра на основании сведений, предоставляемых лично военнообязанными (призывниками), центральными и местными органами исполнительной власти, другими государственными органами, исполнительными комитетами сельских, поселковых и городских советов, военными комиссариатами, воинскими частями, предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями независимо от их подчинения и формы собственности.

Удалять сведения о лице будут по истечении 105 лет с даты его рождения, с соответствующей записью и личной подписью в журнале уничтожения сведений, и с разрешения должностного лица распорядителя Реестра, ответственного за защиту информации.

Будут исправлять недостоверные сведения Реестра, а также исключать (включать) в Реестр военнообязанных (призывников) по результатам рассмотрения мотивированного заявления военнообязанного (призывника) с указанием оснований, предусмотренных законодательством, представляемого в органы ведения Реестра.

Получить военнообязанный (призывник) информацию о своем включении (невключении) в Реестр и сведения о себе, внесенные в Реестр, сможет после письменного запроса (в котором указываются фамилия, имя и отчество, место жительства (место пребывания) и реквизиты документа, удостоверяющего физическое лицо, которое подает запрос) в орган ведения Реестра. Запрос удовлетворяется в течение 30 к. дн. со дня его поступления.

Вас може зацікавити
	Військовозобов’язані та мобілізовані працівники: документообіг кадровика Цей посібник — настільна книжка для всіх без винятку роботодавців. Дотримання гарантій мобілізованих працівників стосується і юридичних, і фізичних осіб — підприємців. Реалії сьогодення є такими, що навіть бездоганного ведення військового обліку на підприємствах недостатньо. Відносини роботодавця з працівниками-військовозобов’язаними мають дуже багато аспектів. Роботодавець має бути гарно поінформований про них, щоб не порушити законні права працівників і водночас працювати без збитків та штрафів. У виданні містяться відповіді на найактуальніші запитання, що виникають у роботодавців, а також наведено зразки документів. Придбати видання