Маю намір перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами отримати щорічну відпустку повної тривалості, тоді як не відпрацювала на підприємстві ще 6 місяців, та чи зарахується мені до стажу на щорічну основну відпустку час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку?

Так, відповідно до ч. 2 ст. 20 Закону України «Про відпустки», за заявою працівниці власник або уповноважений ним орган зобов’язаний до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості роботи жінки в поточному році.

Така відпустка, на бажання жінки, надається перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи в перший рік роботи (ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Проте, час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується.

	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання

Наталія Карп’юк