Минсоцполитики в письме от 02.10.2017 г. № 2480/0/101-17 рассказало об учете премий при исчислении средней зарплаты.

Если перед наступлением события, с которым связано исчисление среднего заработка за 2 месяца (например, командировка, направление на военную службу), человек состоял в трудовых отношениях менее двух полных календарных месяцев, то расчет проводят за все фактически отработанное время.

В ином случае расчетным периодом будут именно два последних месяца работы перед месяцем наступления соответствующего события. Причем даже в том случае, если в таком двухмесячном периоде человек выходил на работу не во все рабочие дни!

Как подчеркивает Минсоцполитики, даже если в течение двух месяцев трудовых отношений отработан только один день, расчет нужно осуществлять, исходя из начисленной за этот день заработной платы.

Вместе с тем нужно учитывать: если число рабочих дней в двухмесячном расчетном периоде отработано не полностью, то премии нужно учитывать пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.