Відповіді на запитання читачів від редакції газети «Кадри і зарплата»

Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 3 год. щоденно з понеділка по п’ятницю. Чи можна встановити йому щорічну основну відпустку в годинах?

У працівниці є дитина, що народилася 10.12.2014. Чи має працівниця право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Працівник взяв відпустку тривалістю 24 календарних дні. Закінчення 24-го календарного дня припадає на святковий день — 14.10.2017. Коли працівникові треба вийти на роботу, якщо на підприємстві 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями у суботу та неділю?

Відповіді на ці та інші запитання надає Ольга Харечко у газеті «Кадри і зарплата» № 22 (94), 2017.

Ольга Харечко,
головний редактор журналу «Довідник кадровика», головний редактор газети «Кадри і зарплата», голова ВГО «ВАК»

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання