Чи встановлюється доплата за ведення військового обліку посадовій особі кадрового підрозділу, якщо в її посадовій інструкції одним з обов’язків є ведення військового обліку?

Консультує Міністерство соціальної політики України

Згідно зі статтею 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-ХІІ персональний облік призовників і військовозобов’язаних передбачає облік відомостей щодо призовників і військовозобов’язаних за місцем їхньої роботи або навчання й покладається на керівників підприємств, установ, організацій та навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форми власності.

Персональний облік призовників і військовозобов’язаних ведеться згідно з Положенням про військовий облік військовозобов’язаних і призовників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 р. № 921 (далі — Положення).

Відповідно до п. 11 Положення за наявності на військовому обліку в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях менш як 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій установлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу, крім державних службовців. Конкретний розмір доплати до посадового окладу працівника, на якого покладено ці обов’язки, визначається керівником залежно від фактичної чисельності військовозобов’язаних і призовників у межах затвердженого фонду оплати праці.

Виплата цієї доплати не пов’язана з виплатою інших надбавок, доплат, передбачених чинним законодавством.

Алла Литвин