Відповідно до підпункту 7 частини 13 статті 10 Закону України «Про відпустки», щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною.

Відповідно до положень статті 6 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» (далі — Закон), ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на підприємствах, в установах, організаціях, об’єднаннях громадян, фізичних осіб, мають стаж роботи 40 років — для чоловіків і 35 — років для жінок і вийшли на пенсію.

Ветеранами праці визнаються також громадяни, яким призначені пенсії на пільгових умовах:

• за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах — за наявності стажу роботи у жінок — 25 років і у чоловіків — 30 років;
  
  
• за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах — за наявності стажу роботи у жінок — 30 років і у чоловіків — 35 років;
  
  
• відповідно до пунктів «в»–«з» статті 13 та статті 52 Закону України «Про пенсійне забезпечення» — за наявності стажу роботи у жінок — 30 років і у чоловіків — 35 років;
  
  
• відповідно до частини першої статті 18 Закону України «Про пенсійне забезпечення» — за наявності стажу роботи у жінок — 25 років і у чоловіків — 30 років;
  
  
• пенсіонери, нагороджені медаллю «Ветеран праці» за законодавством колишнього Союзу РСР;
  
  
• інваліди I і II груп, які одержують пенсії по інвалідності, якщо вони мають стаж роботи не менше як 15 років.

Особами, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, згідно зі статтею 8 Закону, вважаються: Герої Соціалістичної Праці, Герої України та повні кавалери ордена Трудової Слави.

Таким чином, згаданим Законом визначено вичерпний перелік категорій працівників, які можуть отримати щорічні відпустки у зручний для них час.

Водночас працівникам, котрим у встановленому порядку присвоєно звання «Заслуженого», щорічні відпустки надаються на загальних умовах.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання

Василь Грицик