ФСС по ВУТ в письме от 06.06.2017 р. № 5.1-27-1038 рассмотрел вопрос о праве на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Застрахованное лицо, которое в день увольнения стало нетрудоспособным вследствие заболевания или травмы, что подтверждено листком нетрудоспособности, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК инвалидности.
Вывод Фонда базируется на п. 2 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, согласно которому Фонд выплачивает застрахованным лицам пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности.
Поэтому если работник в день увольнения заболел и потом предоставил больничный, пособие за счет Фонда по нему следует выплатить за весь период, начиная с шестого дня нетрудоспособности до выздоровления работника или установления инвалидности, продолжая выплаты даже после увольнения.
Конечно, речь здесь не идет о ситуациях, когда увольнение происходит по инициативе собственника или уполномоченного им органа (ст.ст. 40, 41 Кодекса законов о труде Украины), — в таких случаях работника нельзя увольнять, пока он не выздоровеет. Исключение — увольнение за неявку на работу в течение более чем четырех месяцев подряд вследствие болезни.
Вас може зацікавити |
|
Посібник «Прийняття та звільнення: законодавство та практика»
Цей практичний посібник стане у пригоді не лише кадровикам, а й роботодавцям. У виданні детально розглянуто, на що потрібно звернути увагу при прийнятті на роботу, розписано порядок звільнення працівників. Наведено низку порад і застережень, як уникнути судових спорів із працівниками щодо порушень норм законодавства при звільненні. Головне — дотримуватися всіх етапів прийняття та звільненні, грамотно оформлювати документи, і проблем не буде. Усі відповіді про прийняття та звільнення — у посібнику!
Придбати видання |
|